Informasi Jabatan di Bidang SJK

Analisis Jabatan adalah proses pengumpulan data jabatan untuk dianalisis, disusun, dan disajikan menjadi informasi jabatan dengan menggunakan metode tertentu. Tujuannya untuk menyediakan informasi jabatan sebagai fondasi/dasar bagi program manajemen kepegawaian, kelembagaan, ketatalaksanaan, dan pengawasan.

Dalam rangka pembuatan Informasi Jabatan dan Analisis Beban Kerja, perlu ada distribusi tugas. Untuk itu pembagian tugasnya adalah sebagai berikut :

1. Bidang Sistem dan Jaringan Komputer oleh Muh. Sirojul Munir
2. Kepala Subbidang Sistem Komputer oleh Sulasno
3. Pranata Komputer Pertama oleh Sulasno
4. Pranata Komputer Pelaksana Lanjutan oleh Sulasno
5. Pranata Komputer Penyelia oleh Roliana Sugiman
6. Pranata Komputer Pelaksana oleh Wenseslaus Roland
7. Kepala Subbidang Komunikasi Data oleh Rakhmat Saleh
8. Pranata Komputer Penyelia oleh Rakhmat Saleh
9. Pranata Komputer Pelaksana Lanjutan oleh Rakhmat Saleh
10. Pranata Komputer Pertama oleh Junaidi
11. Pranata Komputer Pelaksana oleh Eko Prasetyo
12. Kepala Subbidang Pengelolaan Website dan Mulimedia oleh Suratman
13. Pranata Komputer Penyelia oleh Suratman
14. Pranata Komputer Pelaksana Lanjutan oleh Suratman
15. Pranata Komputer Pertama oleh Intan S
16. Pranata Komputer Pelaksana oleh A. Rachman Sofian
17. Pranata Komputer Muda oleh Rahardi

Informasi Jabatan mengandung informasi :

1. Identitas Jabatan (Nama Jabatan, Kode Jabatan, Unit Kerja Jabatan, Kedudukan dalam Struktur, Ikhtisar Jabatan)
2. Uraian Jabatan (Uraian Tugas, Bahan Kerja, Alat Kerja, Hasil Kerja, Tanggung Jawab, Wewenang, Korelasi Jabatan, Kondisi Lingkungan Kerja, Keadaan Resiko Bahaya)
3. Syarat Jabatan (Pangkat dan Golongan Ruang, Pendidikan, Kursus/Pelatihan, Pengalaman Kerja, Pengetahuan, Keterampilan, Bakat Kerja, Temperamen Kerja, Minat Kerja, Upaya Fisik, Kondisi Fisik, Fungsi Pekerja)